Asset Manager (m/w/d) erneuerbare Energien

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Asset ManagerIn (m/w/d) Erneuerbare Energien.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und Verantwortung für Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekte übernehmen? Dann werde Teil unseres Asset Management Teams und begleite unsere Projekte über ihren gesamten Lebenszyklus.

• Kaufmännische Betreuung eines Portfolios von Wind-, Solar- und Batteriespeicherprojekten
• Kaufmännische Steuerung  des laufenden Anlagenbetriebs in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen z.B. technische Betriebsführung, Recht, Bau und externen Partnern
• Verwaltung, Prüfung und Überwachung relevanter Verträge, z.B.  Dienstleistungs-, Pacht-, Vermarktungs-   und Versicherungsverträge
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung wirtschaftlicher Optimierungsmaßnahmen der Projekte, insbesondere unter Berücksichtigung aktueller Marktbedingungen und Vermarktungsoptionen
• Unterstützung bei der Überwachung laufender Projektfinanzierungen sowie  Erstellung regelmäßiger Reportings und Analysen für Banken, Gesellschafter und Investoren
• Koordination und Kommunikation mit Gesellschaftern, Banken, Investoren sowie weiteren Stakeholdern
• Vorbereitung und Durchführung von Gesellschafterversammlungen
• Mitwirkung an innovativen Projekten im Bereich Batteriespeicher, Flexibilitätsmärkte und Digitalisierung des Asset Managements

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, erneuerbare Energien oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Projektmanagement, Asset Management, Projektcontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Bereich der Erneuerbaren Energien
• Analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Projektfinanzierung und des Projektcontrollings
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, gepaart mit einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
   

• Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Homeoffice-Möglichkeit 
• 30 Tage Urlaub 
• Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness(Hansefit/Epassi) oder Bike-Leasing 
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten